埼玉県内の医師専用求人サイト。

By admin - Last updated: 土曜日, 12月 2, 2017

埼玉県内の医師転職をご検討中のみなさん、ご希望の条件がかなう求人は見つかりましたか?
もしまだ見つかっていない、妥協すれば見つかるが希望をしっかりとかなえたいという方は、ぜひこちらのサイト(埼玉の医師求人のおすすめWebサイト)、『ドクターキャスト』をご覧ください。

こちらのサイトの特徴は、「医師専門の転職サイト」であるということ。
総合求人サイトではなく専門求人サイトなので他サイトでは掲載されないような好条件の求人が多数掲載されています。

また、「キャリアコンサルタントがマンツーマンで転職相談に乗ってくれる」ということも魅力のひとつ。
働きながらの転職は時間がない分、効率の良さを重視しなければなりません。
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アドバイスはもちろん、転職条件の交渉もお任せできるのでよりご希望以上の条件がそろう求人に出会える可能性も高くなります。
相談以外にも質問なども随時受付中とのことなので、分からないことなどがあればすぐにコンタクトを取るようにしましょう。

あなたの転職活動がうまくいきますように!
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議事録やインタビューの記事作成に困っていませんか?

By admin - Last updated: 水曜日, 9月 20, 2017

会議の議事録を書いたりインタビュー内容を記事にしたりするのは、なかなか骨が折れる仕事ですね。その内容がご自分の専門分野ならまだしも(たとえば、会社の、自分の所属部署のミーティングの議事録を、新入社員が勉強を兼ねてまとめるような)、同じ社内でも、総務部の方などが専門的な内容の会議の議事録を作成するのは難しい場合があります。そういうとき、無理やり社内の専門外の人に議事録を書かせて、ちんぷんかんぷんなものが出来上がるより、専門性の高いプロを雇って優れた内容の議事録を作成してもらったほうが良いとは思いませんか?プロを雇うとなるとコストが発生することを懸念されるかもしれませんが、社内の人が議事録に四苦八苦する時間にも、お給料は発生しているわけですから、社内のスタッフにはその人に合った仕事をしてもらったほうが、コストパフォーマンスが良いはずです。

でも、そんな専門性に優れた議事録を書いてくれる人は一体どこにいるのか?と疑問に思われるでしょう。議事録代行では見つからないかもしれませんが、テープ起こしという職業であたってみましょう。「テープリライト」なら、英語の議事録や医学・法学など専門的な議事録でも書いてくれます。必要なら録音からお願いすることもできます。詳細はこちら(http://www.taperewrite.co.jp/)をご参照ください。

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「サポートナビ医療事務」なら理想の職場を見つけられる

By admin - Last updated: 水曜日, 3月 15, 2017

自分の夢を叶える為に、どうしても譲れないこだわりを持っている人がほとんどではないでしょうか。例えば医療事務の仕事をしたい場合、そのほかどんなことにこだわりたいですか? できれば土日休みのほうがいいとか、働く曜日を選べると助かるなど、自分のライフスタイルに合った職場を見つけることで、充実した毎日を送ることができるでしょう。

もし医療事務として求人情報を探しているなら医療事務の求人サイト→「サポートナビ医療事務」をおすすめします。医療事務の求人情報に特化した求人サイトなので、探したい情報にすぐ出会える可能性が非常に高いのです。掲載されているのは医療事務の情報だけなので、後は自分がどんなことにこだわりたいか、それをはっきりさせるだけで理想の職場を探すことができます。

理想の働き方は人それぞれですから、このように条件を絞って情報を探せるのはとても助かります。また、無料で登録を済ませておけば、マイページを持つことができます。気になる情報をチェックするだけでなく、サイト上から応募することも可能なのあで、ぜひこの機会に登録を済ませておくことをおすすめします。さらに、ページ右側には医療事務に関するコンテンツも整っているので、ぜひ活用してくださいね。

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通信講座を利用して資格取得の勉強をする

By admin - Last updated: 水曜日, 9月 10, 2014

仕事をしていると今以上のスキルを磨いて自分の可能性を模索してみたいといった人がたくさんいます。今働いている職場のために資格を必要とする人もいれば新しい仕事のことを考えて道を切り開くために資格取得を目指す人もいます。どちらにしても気になることは資格を取るために必要となる時間です。資格教室に通えるならいいのですが、多くの資格が独学での勉強が必要で時間を作ることができなくなりがちです。

資格を取るために自宅でも効率的に勉強をする方法が通信講座です。通信講座を利用すると自宅に居ながら専門の資格について勉強することができます。人気のある資格にしてもマイナーな資格にしても通信講座を利用すればただ独学で勉強するしかなかった状況よりもずいぶんマシになります。通信講座によっては勉強するための様々な工夫がされていて、映像を使った勉強方法なども教えてもらえます。

民間の資格だけでもたくさんのものがあります。国家資格でもない限り開業するとか、就職に絶対必要なんてものはありませんが、民間の資格でも就職に有利になるような資格はたくさんあります。通信講座を上手に利用して足りない勉強時間を補い、資格取得に役立てていってみましょう。

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どんな資格も勉強しなくては覚えられません

By admin - Last updated: 火曜日, 6月 17, 2014

求人情報を探していると、まれに医師の募集が病院などから行なわれている事があります。もちろん条件として医師免許の修得者が必須となっています。この資格という条件は、就職活動では重くのしかかるもので、いかに熱意があろうともそれだけで職に就くことは出来ないのです。しかし本当に熱意があるのでしたら、これからでも医師免許を修得して、自分が病院にとって必要と思われるような人材になる努力も忘れてはいけません。熱意と実際に努力を積んでいるかは別問題なのです。

医師免許以外にも病院内業務の求人というものは、探せば見つかるものです。看護師だったり調合薬剤師だったり、医療事務などの職種がそれにあたります。これらの職業も特別な資格が必要となるのですが、最近では通信講座などで気軽に勉強ができる環境が整ってきているので、努力次第ではこれからでも無資格の人でも病院内業務に就く事が出来るのです。やはり求人活動には自分のスキルアップが必要不可欠で、それを証明できる分かりやすいものが資格や免許となる訳です。

医師や病院現場求人は、なかなか見つからないという話もありますが、それは情報の探し方に問題があるのかもしれません。餅は餅屋ですので、医療情報を専門としている求人サイトなどで情報を集めるべきだと思います。

Filed in 職探し

タレントマネジメントで得られるメリット。

By admin - Last updated: 水曜日, 3月 12, 2014

今、企業にとって必要不可欠であるとされている「タレントマネジメント」。
社員である人材を有効活用するために必要な取り組みのことを指します。
人材の能力やスキルをきちんと把握、管理をすることで企業全体の最適化を図ります。

タレントマネジメントを行うことで発生するメリットについて、以下に記載しましたので参考にしてみてください。

●経営戦略に合わせた人材を活用できる
人材個々の持つ能力やスキルを確実に把握することで適材適所への配置が可能になります。

●人材資源が最大限活用できる
現在、高齢化が進む社会において、労働力が徐々に減少しています。
つまり、今ある人材資源を上手に活用しなければ企業はまわりません。
雇用の拡大化も大事ですが、今持っている人材をうまく活用することが需要です。

●従業員の育成が可能
本来のスキルを最大限引き延ばすことができる場所に配置することで、さらなる従業員の育成やスキルアップを目指すことができます。
また、長期的な成長を見越した教育ができます。

タレントマネジメントにおいて最も重要なことは、「人材を正しく評価すること、正しい場所に配置すること」です。
今までの終身雇用制度からの脱却が非常に大事であることが言えます。

タレントマネジメントの定義や事例について

By admin - Last updated: 水曜日, 3月 12, 2014

タレントマネジメントの定義についてお話します。これは2006年度版のタレントマネジメント調査報告書の中で定義されているものです。その内容は、

・人材の選抜や採用、適材適所への配置、リーダーの開発育成、後継者の養成など人材マネジメントをプロセス改善する

・能力に対する報酬や評価を改善する

・人材の仕事に対する意欲を増進させる

・現状のビジネスニーズ、そして将来のビジネスニーズの違いを冷静に見極める

・戦略的、かつ総合的に能力開発に取り組む

・それによって企業の生産性が改善される

となっています。

経営戦略のひとつになっています。職場の人材を人財と位置づけて、一人ひとりを育成したり教育、訓練することで、今の能力よりさらに飛躍することができます。仕事の効率を上げるために色んな方法がありますが、まずは人材を育成すること、その人のもつ能力を開発することなどがタレントマネジメントというわけです。

タレントマネジメントの導入について、人材管理システムなどのクラウドを導入しているところが増えてきました。これによって、その人がどんな部署なら能力を発揮するか、適材適所に配置することで人材の能力アップだけでなく、企業として利益アップにも繋がっていきます。